titre rncp niveau 6 responsable ressources humaines

02 Déc 2020, par dans Uncategorized

Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. - 2ème situation :L’auditeur ne répond pas aux critères d’expériences susmentionnés mais a exercé des activités professionnelles hors domaine RH pendant au minimum 1 an cumulé (CDD, missions d'intérim...) et quelques missions en RH au sein d’une fonction RH ou en appui à la fonction RH (manager). Sandrine RODRIGUEZ 05 59 90 01 19 [email protected] Titre professionnel de l'IGS-RH Niveau 6 inscrit au RNCP code NSF 315p Titre Bac+4 Responsable de la gestion des Ressources Humaines en alternance Appréhendez les missions relevant du rôle du professionnel RH afin d’accroître votre valeur ajoutée dans les interactions avec les managers, notamment en termes de dialogue et de prise en compte de la dimension humaine. Formation : Responsable en Ressources Humaines. cabinet de conseil) ou administrations (eg. La formation pour devenir Responsable Ressources Humaines vous permet de valider un titre RNCP de niveau 6 (Registre National des Certifications Professionnelles) à votre rythme. Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Titre RNCP Niveau 6 (ex niveau II) Responsable ressources humaines Inscrit RNCP Codes NSF : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l … titulaire d’un Bac+2 ou titre RNCP niveau III. Le cursus est sanctionné par le titre certifié de « Responsable des Ressources Humaines» enregistré au RNCP au niveau II, sous l’autorité de l’EIMP (Fiche 16056 – code 315m publiée au JO du 7 juin 2016). Le sens du contact humain et de l’organisation sont vos atouts si vous souhaitez vous tourner vers les ressources humaines. Titre RNCP Niveau 6 (ex niveau II) Responsable ressources humaines (CPN0400A) Résumé de la formation. ... Responsable ADV H/F. Durée : 1 anNiveau d’admission : Bac+2 validéCoût de la scolarité (formation initiale) : 5000 €, Rentrée : SeptembreFrais de gestion de dossier : 40€, Titre RNCP niveau II, JO n° 0025 en date du 30 janvier, Bureau des inscriptions 04 37 28 75 82 ou par e-mail [email protected], Si vous êtes intéressés par un partenariat ou une Validation des Acquis d'Expérience, merci de contacter Arnaud Scapotta, Responsable Développement des Titres : [email protected] - 06.09.12.64.31, Plus de 50 cursus en initial classique et alternance. L’assistant RH (ressources humaines) s’occupe des fonctions de recrutement, du suivi du plan de formation pour l’ensemble des salariés non cadre, il peut être amené à s’occuper de la gestion administrative des salariés. Faites le point sur votre projet pour réussir votre reconversion ou évolution de carrière. fiche de poste signée par l’employeur) et/ou un certificat indiquant la périodicité et les missions effectuées ! Depuis près de 50 ans, l’Ecole de référence des Ressources Humaines a accompagné et régulièrement impulsé l’évolution de la fonction RH. Ce titre RNCP niveau I correspond à 6 UE (38 crédits). Mentions officielles Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Titre RNCP Niveau 6 (ex niveau II) Responsable ressources humaines Les titulaires du titre pourront ainsi exercer les métiers de :Adjoint au DRH, responsable de l'administration du personnel, responsable des Ressources Humaines, responsable d'une politique RH (recrutement, formation, emploi et carrière, diversité, relations sociales etc. Une école qui forme aux métiers du commerce et de la vente. Devenez assistant ressources humaines. Votre formation est dispensée tous les 15 jours sur un rythme de 3 jours en centre de formation et le reste du temps en entreprise en contrat de professionnalisation ou sous convention de stage. Responsable Ressources Humaines, titre enregistré au RNCP au niveau 6, par arrêté du 30/07/2018 publié au JO du 07/08/2018 Débouchés à l'issue de la formation - Responsable Ressources humaines H/F Votre nom * Votre prénom * Objectifs du Titre RNCP niveau 6 Responsable ressources humaines et paie Le Responsable ressources humaines et paie (H/F) est en charge de la communication RH/Paie avec les salariés, les institutions représentantes du personnel et les organismes extérieurs. Titre certifié Responsable de la Gestion des Ressources Humaines inscrit au RNCP au niveau 6 (ancien niveau II) - code 12990, code NSF 315p, par arrêté du 26/05/2016, publié au J.O du 07/06/2016, code CPF 248654. Un Titre Certifié permet à son titulaire de certifier ses compétences, aptitudes et connaissances nécessaires à l'exercice d'un métier ou d'une activité correspondant à … Les titulaires du titre pourront ainsi exercer les métiers de : Adjoint au DRH, Responsable de l’administration du personnel, Responsable des Ressources Humaines, Responsable d’une politique RH (recrutement, formation, emploi et carrière, relations sociales etc.). Des formations tournées vers les réalités du marché de l’emploi. Facilitez la transition professionnelle et optimisez le retour à l'emploi, Validez votre expérience professionnelle pour obtenir un diplôme, Valorisez votre parcours professionnel pour accélérer votre formation. L'alternance est le mode de formation idéal pour préparer son entrée dans la vie professionnelle. ).En externe, ils pourront travailler au sein de différentes organisations (eg. Il … Le responsable de la gestion du personnel a pour mission de gérer l’ensemble des procédures administratives liées à la gestion du personnel et des ressources humaines au sein de l’entreprise. Titre certifié Responsable de la Gestion des Ressources Humaines inscrit au RNCP au niveau 6 (ancien niveau II) - code 12990, code NSF 315p, par arrêté du 26/05/2016, publié au J.O du 07/06/2016, code CPF 248654 En partenariat avec l’IGS – RH A propos de l’IGS- RH, l’école des Ressources Humaines … Certifications RNCP de Niveau 6 – BAC+4 ADMTC, via son réseau de certificateurs, propose des certifications professionnelles enregistrées au RNCP à niveau 6 (ex Niv II) à BAC+4 en Ressources Humaines et Communication. Vous serez convoqué(e) à un entretien de présélection et test de niveau à la suite de l’étude de votre dossier. Groupe Studi Comptable H/F. Accueil Titre RNCPTITRE RNCP niveau 6 (ex niveau 2) Responsable ressources humaines (Alternance) TITRE RNCP niveau 6 (ex niveau 2) Responsable ressources humaines (Alternance) Catégorie : Alternance / Titre RNCP / Price. Conservatoire national des arts et métiers. Conseil pour réussir : 2 à 3 Cours maximum par semestre. Retrouvez nos 77 offres d'Alternance en Isère (38) sur RegionsJob.com Créez votre propre expérience Candidature Simple & Rapide ! Titre officiel Cnam : Titre RNCP niveau 6 (ex niveau II) Responsable des Ressources Humaines. Liste des titres de niveau II – 6 (nouvelle nomenclature), assimilés niveau LICENCE Intitulé du titre enregistré au RNCP Accessible jusqu’au : Analyste en acoustique et vibration 18/12/2021 Atomicien de propulsion navale 21/07/2023 Chef de groupe des opérations incendie et … Il élabore l’ensemble des documents administratifs afférant à la vie du salarié au sein de l’entreprise jusqu’à son départ. Vous avez un projet de formation en alternance ? Télécharger la documentation de cette formation au format PDF: Conformément à la loi française « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 et au « Règlement Général sur la Protection des Données » du 25 mai 2018, le Cnam Ile de France collecte vos données, pour sa propre utilisation et pour une durée de 1 an maximum à compter de notre dernier contact, afin de répondre à votre demande d'informations et ainsi qu'à des fins statistiques non-nominatives. Intitulé officiel figurant sur le diplôme: Titre RNCP Niveau 6 Responsable ressources humaines. ... ou d'un Titre RNCP de niveau 5, ou d'un titre ou diplôme étranger permettant l'accès à l'... 25/11/2020. Passerelles vers d'autres diplômes CNAM : L’obtention du titre permet la poursuite d'études en deuxième année du Master Gestion des Ressources Humaines Transformations numériques (MR0108). Titre RNCP niveau 6 Responsable ressources humaines Niveau d’entrée : Bac+2 | Niveau de sortie : Bac+3/4 niveau Bac Bac+1 Bac+2 Bac+3 Bac+4 Bac+5 CPN0400A CONTENU DE LA FORMATION CODE UNITÉ D’ENSEIGNEMENT ECTS FPG102 Concevoir et mettre en œuvre les stratégies de GRH 6 FPG106 Travaux pratiques en ressources humaines I 6 FPG107 Métiers d'intervention : Actions d'accompagnement et/ou de montage de projets. Titre RNCP Niveau 6 (ex niveau II) Responsable ressources humaines Les titulaires du titre pourront exercer les métiers d'adjoint au DRH, responsable de l’administration du personnel, responsable des RH, responsable d’une politique RH (recrutement, formation, emploi et carrière, relations sociales, etc…). Objectifs et compétences professionnelles. Il intervient sur l’intégralité du processus de recrutement. Il se compose des cours (UE*) ci-dessous : L’objectif principal du Cnam Ile-de-France est de permettre aux franciliens de se former tout au long de la vie. Carrel propose des formations allant jusqu'à Bac +5, disponibles en initial ou par la voie de l'alternance. responsable ressources humaines et gestion sociale titre rncp chargÉ de dÉveloppement en ressources humaines dÉlivrÉ par softec (avrillÉ) publication au j.o. Une méthodologie du rapport d'activités/d'expériences est disponible en ligne pour vous aider dans cette démarche (onglet formations - titres&certificats). Vous pouvez demander l'accès, la modification ou la suppression partielle ou totale de vos données en vous adressant à, Inscription : Sept. / Oct. et Janv. TITRE RNCP niveau 6 (ex niveau 2) Responsable en gestion (Alternance) Catégorie : Alternance / Titre RNCP / ... Acquérir les compétences en gestion, en management et en organisation des ressources humaines nécessaires pour assurer les fonctions de responsable ou d’adjoint au responsable administratif et financier d’une PME. Nos formations intra sont conçues pour répondre aux besoins fréquents de votre structure, associées à une ingénierie de formation unique, jusqu’au diplôme sur mesure. Vous mettez en oeuvre un projet professionnel au sein de votre entreprise que vous soutiendrez pour l’obtention de votre diplôme. ... Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. 612 heures de formation sur des matières professionnelle : administration et gestion du personnel, formation, recrutement, paie et communication ;et des matières générales : anglais, droit social et TIC. En externe, ils pourront travailler au sein de différentes organisations (eg. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour optimiser votre potentiel. Alternant Chargé des Ressources Humaines RH H/F. Durée et lieux La formation d'une durée de 385 heures se déroule sur 12 mois à raison de 11 regroupements de 5 jours par mois à Aix-en-Provence, Marseille ou La Grande-Motte. Di(r)eccte) : Métiers d’intervention (Actions d’accompagnement et/ou de montage de projets), Métiers d’inspection (Concours de contrôleur ou d’inspecteur du travail). Accès direct à la formation pour les auditeurs diplômés d’un BAC+2 ou BAC+3 hors spécialité RH, mais ayant obtenu le certificat de compétence Gestionnaire de paie (CC11600A) ou le certificat de compétence Assistant(e) RH (CC4100A). Pensez à demander des états de service à votre employeur (eg. Il mène les différents projets, suit les évolutions et assure … Ce titre RNCP RRH comprend 4 blocs de compétences dont un bloc qui exige une expérience professionnelle significative en lien avec le diplôme visé (responsabilités sur deux politiques RH). Pour ce faire, il favorise : L'enrichissement des connaissances tant théoriques qu'empiriques en inscrivant l'auditeur dans un processus de recueil et d'analyse de l'information relative aux politiques, outils, dispositifs et pratiques RH ; / Mars, titre-rncp-responsable-ressources-humaines-cpn0400a-2020-21.pdf, Bac+3 et plus hors spécialité Ressources Humaines : DRS101, DRS102, FPG104, FPG114, Bac+2 en relation avec la spécialité RH : DRS101, DRS102, FPG001, FPG104, FPG114, Bac+2 hors spécialité RH : DRS101, DRS102, FPG104, FPG114, CFA109 ou CCG101, FPG001 ou FPG003, Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie RH, Conseil en gestion des emplois et développement des compétences, Déploiement en situation professionnelle de deux politiques RHs. Les auditeurs ayant obtenu le certificat de compétence Gestionnaire de paie doivent cependant suivre DRS102 (Droit relations collectives). Elle permet d'acquérir des connaissances théoriques et d'obtenir une réelle expérience professionnelle. obtenir un diplôme et valider des compétences, Le soir, en ligne, le samedi matin ou en journée. Le Responsable ressources humaines et paie (H/F) est en charge de la communication RH/Paie avec les salariés, les institutions représentantes du personnel et les organismes extérieurs. Attention, ces deux UE exigent un travail personnel conséquent. Suivez votre formation Manager de politiques et stratégies des ressources humaines en alternance à Paris au CFA Cerfal – Campus Montsouris. Métiers préparés de la formation Chargé de Gestion des Ressources Humaines (CGRH) – Titre certifié de niveau II reconnu par l’Etat, inscrit au RNCP. Des filières courtes de type BTS à BAC+2, aux filières longues comme les Ecoles de commerce à BAC+5 ou les doctorats à BAC+8, le choix est vaste et votre orientation dépend de vos objectifs et des moyens … Le Titre RNCP Niveau II Responsable ressources humaines vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. Titre RNCP Niveau 6 - Manager de Politiques et Stratégies des Ressources Humaines fiche_diplome.pdf (286 Ko) Javascript est requis pour visualiser cette carte. Vous pouvez également viser le DIE Responsable du développement des ressources humaines en écosystème dynamique (DIE5700A). Di(r)eccte) : Le titre Responsable des Ressources Humaines sera délivré aux auditeurs qui ont : 1/ justifié l’obtention du diplôme exigé et des éventuels prérequis ; 2/ obtenu une note égale ou supérieure à la moyenne (soit au moins 10/20) dans chaque Unité d’Enseignement (UE) ; 3/ ont produit un rapport d’expérience professionnelle. Il suit et accompagne les collaborateurs dans leur développement professionnel, évolution, formation et mobilité. Pour ce faire, il favorise : L'enrichissement des connaissances tant théoriques qu'empiriques en inscrivant l'auditeur dans un processus de recueil et d'analyse de l'information relative aux politiques, outils, dispositifs et pratiques RH ; Apprendre à mettre en place des pratiques en ressources humaines. Le Titre de « Responsable des ressources humaines » délivré par ESGCV-ESGRH, NSF 315t - Niveau 6, enregistré au RNCP par arrêté du 30/07/2018 publié au JO du 07/08/2018. Métiers d'inspection : Concours de contrôleur ou d'inspecteur du travail. Titre RNCP Niveau 6 (ex niveau II) Responsable ressources humaines; Titre RNCP Niveau 6 (ex niveau II) Responsable de projets de formation; Certificat de compétence; Certificat de compétence Accueil, orientation, accompagnement des stagiaires en formation; Certificat de compétence Management de la qualité et certification ISO9000 Le Cnam Ile-de-France propose un catalogue complet de formations qualifiantes. Vous pouvez également viser le DIE Responsable du développement des ressources humaines en écosystème dynamique (DIE5700A). En fonction de la structure organisationnelle, le champ d'action du RRH varie, allant du statut de spécialiste à celui de généraliste. Il prépare, contrôle et effectue la paie (avec ou sans prestataire) en conformité avec les obligations légales. Titre RNCP niveau 6 Responsable ressources humaines et paie, Titre RNCP niveau 6 Conseiller(ère) patrimonial(e) - Contrat pro, Titre RNCP niveau 6 Conseiller(ère) patrimonial(e) - Initial, Titre RNCP niveau 6 Conseiller(ère) patrimonial(e) - VAE, Titre RNCP niveau 6 Manager Commerce Retail H/F - Alternance, Titre RNCP niveau 6 Manager Commerce Retail H/F - VAE, Titre RNCP niveau 6 Responsable ressources humaines et paie - Apprentissage, Titre RNCP niveau 6 Responsable ressources humaines et paie - VAE, Titre RNCP niveau 6 Manager Commerce Retail H/F - Initial, Titre RNCP niveau 6 Responsable ressources humaines et Paie H/F - Initial, Titre RNCP niveau 6 Bachelor sur 3 années - Alternance, Certificat de Qualification Professionnelle, Ecole des Métiers du Social et de la Santé. Alternance France. cabinet de conseil) ou administrations (eg. Il accompagne ainsi chaque année, plus de 8 800 adultes dans la construction de leur projet professionnel, en partenariat avec la région Ile-de-France. Il devra rédiger un rapport de stage en présentant succinctement son parcours puis en se focalisant sur les missions réalisées dans ce cadre professionnel. Le titre certifié vous permet de postuler aux postes suivants : Assistant en Ressources Humaines, Assistant du Directeur des Ressources Humaines, Gestionnaire administratif des R.H., Voici quelques conseils pour vous aider à le réaliser. Une école située au cœur d’un tissu économique puissant et pourvoyeur d’emplois. ... Titre RNCP - Niveau 6 Manager de politiques et stratégies des ressources humaines. Un réseau de 600 entreprises partenaires. Dans ce cadre, il devra effectuer un stage de 3 à 6 mois en fonction de ses activités professionnelles passées. L’éventail des formations Post-Bac est considérable. Accès direct à la formation pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources Humaines. Validation des blocs de compétences : Chaque bloc de compétences est acquis si l'ensemble des … Validation par VAE possible sur l'ensemble du titre. Demande d'information. Le Responsable des Ressources Humaines peut exercer son métier dans des structures de taille et d'activités différentes. Titre RNCP - CPN04 00A Responsable ressources humaines Titre de niveau II inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) Perspectives professionnelles En fonction de la structure organisationnelle, le champ d’action du RRH varie allant du … Deux situations sont envisagées : - 1ère situation : Dans mon parcours, j'ai contribué au développement de deux politiques RH - rédiger un rapport d’activités (états de service à produire).L’auditeur a exercé des activités professionnelles couvrant au minimum 2 domaines de la GRH, au sein d’un service rattaché à la DRH et pendant un minimum de 2 ans ;Il n’a exercé dans le domaine RH que pendant 1 an (2 domaines RH) mais détient une expérience professionnelle hors RH de 2 ans minimum. La mission du service aux entreprises du Cnam, est de bâtir et d’organiser des parcours de formation pour les entreprises, d’accompagner les salariés dans toute démarche de professionnalisation ou d’adaptation des compétences. Pour les auditeurs souhaitant poursuivre un parcours diplômant, ce bloc est intégré au titre inscrit au RNCP Responsable des Ressources Humaines (Niveau 6). Contact. Il est conseillé de suivre 3 UE par semestre. Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH.Pour ce faire, il favorise : Perspectives Professionnelles : En fonction de la structure organisationnelle, le champ d’action du RRH varie, allant du statut de spécialiste à celui de généraliste. du 24.04.2020 bac+3 - titre rncp niveau 2 cadre europÉen des certifications niveau 6 nous rencontrer tram lignes b & … Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. Pour ce faire, il favorise : Les UE Travaux Pratiques en Ressources Humaines (FPG106 au 1er semestre et FPG107 au 2nd semestre) clôturent donc le parcours. Des unités d'enseignement supplémentaires seront demandées pour les auditeurs diplômés d'un : Organisation du parcours : Il est fortement conseillé aux auditeurs de commencer leurs parcours par les UE de pré-requis (si concernés), l’UE FPG102 (Concevoir, mettre en œuvre les pratiques de GRH), FPG105 (TIC & GRH) et FPG108 (Gestion des talents).Les auditeurs ayant obtenu FPG105 dans le cadre du parcours GRH de la licence générale Droit Economie Gestion du CNAM doivent à la place obtenir MSE102 (Management et organisation de l’entreprise) ou MSE101 (Management processus et organisation de l’entreprise) ou DNT104 (Droit des TIC). Titres Certifiés RNCP : Commission Nationale des Certifications Professionnelles Les Titres Certifiés inscrits au RNCP. Enfin, la rédaction du rapport d'expériences/d'activités (UA) exige également un travail personnel conséquent. Obtention d'un Bac+4 - Titre ESSYM RNCP de niveau 6 - CCI Paris - Responsable Ressources Humaines Obtention d’une attestation d’obtention partielle du titre.

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